Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
Smart Recruitment Sites

Solliciteren bij CACF NL - hoe werkt het?

Heb je op een vacature gesolliciteerd? Dan verloopt de sollicitatieprocedure als volgt:

  1. Je ontvangt van ons een bevestiging na ontvangst van jouw sollicitatie.
  2. Onze HRM-afdeling beoordeelt je sollicitatie en legt deze voor aan de desbetreffende afdelingsmanager. We behandelen je sollicitatie uiteraard vertrouwelijk.
  3. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
  4. Er vindt een selectie plaats, waarna je uitgenodigd kunt worden voor een tweede gesprek.

 

Ook een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Als dit het geval is, dan staat dit altijd in de vacaturetekst vermeld.

Screening

Op grond van de Wet op het Financieel Toezicht zijn wij verplicht al onze medewerkers op betrouwbaarheid te toetsen.

Op basis van een screeningsprocedure voor medewerkers, die wordt uitgevoerd door Cozijnsen Consultancy, wordt bepaald of een sollicitant voldoende betrouwbaar is. Ook stagiaires, uitzend- en detacheringskrachten en zzp’ers vallen onder deze regeling.